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鷹潭市出臺教師機動編制管理辦法
瀏覽次數:來源:鷹潭市編辦 發布時間:2017-09-05 字號調節:【 】   【保護視力色:銀河白(默認色) 杏仁黃 胭脂紅 芥末綠 天藍 雪青 灰 秋葉褐

  近日,鷹潭市政府辦公室印發《鷹潭市中心城區市本級義務教育學校教師機動編制管理辦法的通知》,建立中心城區中小學教師機動編制專戶,對教育事業“特事特辦”,破解鷹潭市中心城區中小學專任教師不足難題,優先滿足廣大人民群眾對教育這一民生事業的需求,為市城鎮化品牌工程“學在鷹潭”進一步夯實基礎。 

  《通知》明確,一是設立“教師機動編制”專戶管理。從鷹潭市直事業編制總量內調劑300名空缺編制,設立中心城區(含高新區、信江新區)義務教育階段中小學教師機動編制專戶,分5年時間(2017年-2022年)解決主城區義務教育學校教師結構性缺編問題;從2023年起,利用5年左右時間,逐步將“教師機動編制”予以收回。

  二是規范“教師機動編制”使用。“教師機動編制”不計入省定中小學教師專項編制總額,由市編委統籌掌握、調劑使用,市編辦實行專項管理。按照“突出重點、保障急需、有保有壓、動態調劑”的原則,對主城區滿編超編的中小學需補充專任教師的,每年年初由市教育局匯總市本級及高新區、信江新區學校所需編制,統一向市編委提出核增“教師機動編制”申請,經市編辦審核論證并報市編委審定后,每年一次性集中下達所需“教師機動編制”至相關中小學校。已滿編超編學校當年進人數(含調動、安置、公開招聘等)不得突破下達的機動編制數。

  三是建立“教師機動編制”動態調整機制。市教育局、市編辦每年定期對市主城區中小學教師人員編制進行評估,在此基礎上,對各中小學使用“教師機動編制”進行動態調整。凡經評估認定教師專項編能滿足工作需要的中小學,自當年起,使用“教師機動編制”補充的專任教師,改為占用自然減員后空出的教師專項編制,“教師機動編制”相應逐年核減。如遇省對中小學教師專項編制總量重新核定,分配至各學校的“教師機動編制”自動收回。


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