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省編辦綜合處探索施行紀律監督員制度
瀏覽次數:來源:省編辦綜合處黨支部 發布時間:2017-08-24 字號調節:【 】   【保護視力色:銀河白(默認色) 杏仁黃 胭脂紅 芥末綠 天藍 雪青 灰 秋葉褐

  在經濟發展新常態、全面從嚴治黨新常態、新思想碰撞新思潮交織新常態下,做好紀律監督工作尤為重要。省紀委派駐省委組織部紀檢組在全國率先探索,在派駐單位每個支部設立紀律監督員,體現了全面從嚴治黨向基層延伸的要求。省編辦綜合處黨支部現有黨員干部6名,設支部書記1名、紀律監督員1名,在機關黨委領導下,把紀律監督員制度融入支部建設之中,開展了積極探索,取得了明顯成效。

  一、抓認識提高,切實提高責任感使命感。省編辦領導高度重視執紀監督工作,主任傅世平同志多次強調,紀律監督員要履行好“四員”職責,當好紀律宣傳員、信息收集員、工作聯絡員、黨紀監督員,探索紀律監督的有效形式。省編辦機關黨委多次就紀律監督員工作進行部署安排。實踐證明,把紀律監督員安排在每個支部、每個人身邊,就像在每個人身邊安裝了“攝像頭”,實現了警示提醒全天候全方位,紀律監督無禁區、無盲點,確保組織上看得見的管得著、管得了、管得好。以前有的同志對紀律監督工作不了解、不理解,通過設置紀律監督員,現在大家都明白了“咬耳扯袖、紅臉出汗”,早提醒早發現早治療是對干部最大的關心、最大的關愛。通過早看病少吃藥,防止得不治之癥無藥可救,以警鐘長鳴換取長久的安全、和諧、安定。紀律監督員成為連接紀檢組、機關黨委、支部書記和普通黨員的橋梁。黨員干部有什么紀律規定的疑問,機關黨委有什么要求,直接找到紀律監督員即可,實現了宣傳下移、溝通下移、橋梁下移。

  二、抓理論學習,切實筑牢思想防線。將黨規黨紀學習融入“兩學一做”學習教育,與支部學習、“三會一課”制度和業務工作有機結合。按照省編辦機關黨建年度工作要點,每月制定支部學習計劃,開展講黨課、現場參觀、讀書交流討論,積極參加全系統“愛閱讀 樂分享”讀書交流會,引導黨員在思想碰撞中迸發智慧火花、凝聚共識,優化知識結構,提升廉政意識。在認真學習黨章、《條例》《準則》的基礎上,組織學習全國、全省黨委秘書長會議要求、栗戰書同志在中辦內部座談會上的講話,通過學習先進人物正面典型、反面案例剖析,引導大家踐行“五個堅持”。黨員干部的思想政治水平、業務能力、綜合素質得到了很大提高,達到了以學促知、以知促行的良好效果,筑牢了拒腐防變的思想防線。

  三、抓主要矛盾,緊緊盯住關鍵人關鍵環節。打蛇打七寸、做事抓關鍵。盯住“關鍵人”——針對支部同志每個崗位,逐項排查廉能風險點,分析辦事規律,確保廉政意識滲透每個崗位。盯住“關鍵事”——梳理處內行政職能,對處里承擔的每項職能事項,明確工作流程、工作時限、工作責任。強化規矩意識,在梳理完善內部規章管理制度的基礎上,對辦文辦會辦事的程序、時限進行細化規定,實現了“有章可循、有紀可依”。在細化工作流程中踐行“監督在前、預防在先”的理念,對業務工作逐級審核、層層把關時,不僅從工作規范性上把關,還審核程序執行是否到位、風險點是否得到控制,真正實現廉潔意識全鏈條、風險防控全方位。

  四、抓全員動員,建立流動監督制度實行崗位的流動監督與時間的流動監督,編織縱橫交錯的流動監督網。一方面,探索流動紀律監督員制度,實現人員上的“全覆蓋”。在確定固定的紀律監督員的同時,支部其他黨員輪流擔任流動紀律監督員。通過人人參與的形式,監督從每個器官下移到每個細胞,監督權力下移、責任下移,使每位黨員理解、支持紀律監督工作,把外生的紀律監督轉化為內生的自覺監督。目前支部黨員干部在起草文稿、參與調研接待、做好會務保障等工作中,事先主動查明工作規矩、嚴守紀律底線。另一方面,實行時間的流動監督,早發現早提醒。把全年監督拆分到每個月,考核指標細化到每個星期。遵守廉潔紀律情況作為黨員干部每周工作審核和每月星級評定的重要標準,成為推薦干部評先評優、黨員民主評議等的重要依據。

  五、抓家風建設,營造健康情趣和氛圍。8小時之外,家庭、家教、家風對廉政建設影響很大。認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》“廉潔齊家,自覺帶頭樹立良好家風”的規定,支部建立了微信群,把紀律規定、紀檢組要求、執紀監督先進經驗做法及時傳遞給每個黨員同志,讓大家在上班路上、回家途中學習、借鑒、警醒,實現了黨建工作和紀律監督工作的“全天候”。支部黨員互相交流學習心得,談體會、談認識,起到了“早引領、早發現、早提醒”的良好效果,建設健康清廉、樂觀向上的廉潔家風。

  下一步,省編辦綜合處黨支部將在機關黨委領導下,繼續健全紀律監督工作制度,切實做好紀律監督工作,為建設風清氣正的政治生態、推進全面從嚴治黨向縱深發展作出應有的貢獻。


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